HR-ansvarlig

Om stillingen

Du blir vår dedikerte HR-person og får ansvar for å bygge systemer og rutiner som fungerer. Ikke teoretisk personalarbeid, men hands-on løsninger på reelle utfordringer. 

Dine hovedområder: 

• Administrative oppgaver: Onboarding/offboarding, utstyr, sykefravær, permisjoner 

• Rekruttering: Stillingsannonser, intervjuprosesser, kandidatevaluering 

• Kompetanseutvikling: Planlegge og følge opp faglig utvikling 

• Lønnsadministrasjon: Lønnssamtaler, lønnsstrukturer, oppfølging 

• Personalsaker: Håndtere eventuelle konflikter og vanskelige situasjoner 

• Kultur: Sørge for at vi beholder det som gjør TRY Dig til et bra sted å jobbe 

Om deg

• Du har 5-7 års erfaring med personalarbeid og ønsker å vokse sammen med oss. Du trives med å løse praktiske utfordringer og få ting til å fungere smidig og du er ambisiøs. 

  Vi tror du har: 

  • Erfaring med HR-systemer og lønnsadministrasjon 

  • Kjennskap til arbeidsrett og personalpolitikk 

  • Evne til å håndtere sensitive samtaler  

  • Strukturert tilnærming til oppgaver og systemer 

  • Forståelse for kreative fagmiljøer (byrå-erfaring er en fordel) 

  Viktigst er at du: 

  • Er løsningsorientert og tar eierskap 

  • Kommuniserer tydelig og direkte 

  • Forstår balansen mellom struktur og fleksibilitet 

  • Har lyst til å bygge noe fra bunnen av 

Hva vi tilbyr 

• Mulighet til å forme HR-funksjonen i et voksende selskap 

• Rapportering direkte til CEO 

• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk miljø 

• Konkurransedyktig lønn og gode betingelser 

• Mulighet for faglig utvikling og karrierevekst 

Søk på jobben

Send CV og søknad til barbro.fagerbakk@try.no. Fortell oss konkret hvorfor du vil jobbe med HR hos oss og hvilken erfaring du har som er relevant. 

Søknadsfrist: 15. september 2025 

Spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Barbro Fagerbakk på barbro.fagerbakk@try.no.